Можно ли добиться восстановления на работе или получить компенсацию?

№58114 26.08.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена работала портнихой в салоне свадебных платьев с 06.07.08 по 26.05.09. При этом она проходит типуль у врача гинеколога в течение нескольких лет для того чтобы забеременеть. Работодатель об этом была извещена, правда в устной форме, до увольнения и в письменной форме сразу же после увольнения, однако она уволила мою жену, сказав, что ничего не знает и справку от врача надо было приносить до увольнения. Я слышал, что закон охраняет женщин во время типуля как беременных.
Можно ли добиться восстановления на работе или получить компенсацию за увольнение и оздоровительные?

Ответ
1. компенсацию за увольнение — да. не зависимо от «типуля по беременности».
2. востановление — нет. компенсацию — это дело доказательное. если вам удастса доказать что увольнение — по причине будущеи беременности — то ето на усмотрение суда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»