Трудовое право - Увольнения
Можно ли добиться восстановления на работе или получить компенсацию?
№58114 26.08.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Моя жена работала портнихой в салоне свадебных платьев с 06.07.08 по 26.05.09. При этом она проходит типуль у врача гинеколога в течение нескольких лет для того чтобы забеременеть. Работодатель об этом была извещена, правда в устной форме, до увольнения и в письменной форме сразу же после увольнения, однако она уволила мою жену, сказав, что ничего не знает и справку от врача надо было приносить до увольнения. Я слышал, что закон охраняет женщин во время типуля как беременных.
Можно ли добиться восстановления на работе или получить компенсацию за увольнение и оздоровительные?
Ответ
1. компенсацию за увольнение — да. не зависимо от «типуля по беременности».
2. востановление — нет. компенсацию — это дело доказательное. если вам удастса доказать что увольнение — по причине будущеи беременности — то ето на усмотрение суда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты