Как правильно уволиться после родов?

№57809 05.08.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала в хивре на никаене полтора года забеременнела на седьмом месяце ушла на сохранение так как у меня двойня ..в данный момент родились дети я нахожусь в декретном отпуске второй месяц.
Мой вопрос такой могу ли я попросить в хивре письмо на увольнение и при этом получить пицуим и не получу ли я онеш от битуах леуми на афталу на 3 месяца и как мне правильно уволиться.

Ответ
Попросить письмо об увольнении вы конечно же можете, но фирма совершенно не обязана его вам дать, если действительно не намеревается вас уволить.
Из вашего вопроса ясно что вы желаете получить пицуим а после этого встать на учёт на бирже труда, полагая что биржа труда не предложит вам работу и вы сможете получать пособие по безработице.
Дело в том что в вашем вопросе есть внутреннее противоречие.
С одной стороны вы хотите уволиться с работы и получить пицуим «так как ваше увольнение требуется вам для ухода за ребёнком» (только такая формулировка даст вам право на пицуим) и поэтому вы не можете продолжать работать.
С другой стороны вы собираетесь встать на учёт на бирже труда для поиска работы (именно это является целью данной службы). Встав на учёт на бирже труда вы тем самым подтверждаете что готовы и можете работать.
Если в короткий период времени после увольнения вы действительно встанете на учёт на бирже труда и ваш бывший работодатель узнает об этом, он будет иметь основания потребовать возврата пицуим, так ваше увольнение на само деле не было вызвано надобностью ухода за ребенком а для того что бы получить пицуим или сменить место работы.
В письменном заявлении об увольнении по уходу за ребёнком следует указать дату письма, дату вашего увольнения и его причину — уход за ребёнком. Следует подтвердить документы подтверждающие дату рождения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»