Трудовое право - Увольнения
Полагается ли мне какая то компенсация за вынужденный отпуск?
№57789 02.08.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала 1 год. Несколько дней назад работодатель, со словами, что его не устраивает моя работа, отправил меня в неоплачиваемый отпуск на 2 недели посредине рабочего дня, устно и в грубой форме.
Я не считаю возможным дальнейшее продолжение работы, а увольнять меня он не хочет.
Полагается ли мне какая то компенсация за вынужденный отпуск?
Может ли данная ситуация рассматриваться как ухудшение условий труда с возможностью получения пицуима при увольнении по собственному желанию?
Ответ
1. это неправомерно, если причина недовольство вашей работой.
2. в принципе — может.
3. рекомендую заручиться поддержкой адвоката прежде чем вы будете делать шаг в сторону «самоувольнения».
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты