Трудовое право - Увольнения
Что должен оплатить работодатель после 4-х месяцев работы?
№57520 15.07.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала 4 месяца, уведомила начальство за 2 недели до того, как решила уйти. Уведомила я письменно посредством почты (я отправила заказное письмо), получила квитанцию. Я не знаю получил ли он это письмо или нет. Я не уверена, что он мне заплатит за последний проработанный месяц. Если я не получу заработную плату 10 числа (как это должно быть), какими должны быть мои действия, чтобы получить деньги? И должна ли я получить отпускные или еще что-то?
Ответ
вам обязаны заплатить последнюю зарплату и больше ничего. Если работодатель не заплатит вам зарплату, то вы вправе подать против него иск в суд по трудовым конфликтам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты