Будет ли положен пицуим при увольнении в связи с переездом?

№57191 24.06.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В данный момент живу и работую (3 года на одном месте) в Нетании. В ближайшее время собираюсь переезжать в Реховот.
1. За сколько времени надо предупредить работодателя об увольнении и положена ли мне компенсация в связи с переездом в другой город?
2. Если я хочу остаться на прежней работе, могу ли я просить чтоб оплачивали мне проезд?
3. Если решу уволиться через несколько месяцев после переезда в Реховот, положено ли пицуим?

Ответ
В соответствии с Законом об обязательном извещении о предстоящем увольнении Вы (равно как и работодатель в случае, если он является инициатором увольнения) обязаны известить работодателя в письменной форме о своем увольнении за месяц до предполагаемого срока увольнения.
Увольнение в связи с переездом на новое место жительство в большинстве случаев не предусматривает выплату компенсации. Но есть случаи, перечисленные в законе, когда увольняющийся в связи с переездом работник имеет право на компенсацию по увольнению. В числе этих случаев – переезд работника в сельскохозяйственный район или в город развития. Эти районы исчерпывающе перечислены в Постановлении Министра труда 1964г о расчете компенсации и случаях увольнения работника по собственной инициативе с получением компенсации. Реховот не входит в их число, поэтому Ваше увольнение в связи с переездом в Реховот не дает Вам права на компенсацию по увольнению.
Работодатель обязан оплачивать проезд наемного работника от его места жительства до места работы.
Чтобы получить компенсацию на новом месте работы работник должен отработать год – в соответствии с законом компенсация по увольнению полагается после года работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»