Трудовое право - Увольнения
Как правильно уволиться?
№57175 24.06.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала меньше года и хочу уволиться, договор я с работодателем не заключала, он не требовал, хотя работаю официально. Если я его уведомляю письменно об увольнении, должен ли работодатель поставить на моем заявлении подпись о том, что он ознакомлен, что я его предупредила во время? Он подписывать ничего не хочет. Должно же быть у меня доказательство того, что я предупредила во время об увольнении? Но как мне сделать так, чтобы работодатель не обманул меня и выплатил зарплату за отработанный месяц?
Ответ
Отправьте уведомление по почте, по факсу, можете продублировать электронной почтой и/или сообщением смс. Кроме того, можно сообщить об увольнении при свидетелях и зафиксировать факт передачи письма аудио- или видео-съёмкой.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты