Положен ли пицуим?

№57017 14.06.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж проработав в охранной фирме с 2001 по 2003 год , в июне 2003 был уволен, получив письмо, но не получив компенсацию за увольнение . С июня 2003 по февраль 2004 он был на «автале». В феврале 2004 он был вновь принят в ту же фирму на ту же работу. Работает там до сих пор. По состоянию здоровья , имея заключение «рофэ таасукати» , что он не может продолжать работу, он в конце июня увольняется .
Положен ли ему «пицуим»?
Что такое «надбавка за стаж?
Семейная надбавка?
Оплата еды во время работы?
Может ли он претендовать на «пицуим» за 2001-2003 годы?
Оплата проездных?

Ответ
1. Работник увольняющийся в связи с невозможностью продолжить работу по состоянию здоровья имеет право на пицуим как при обычном увольнении. Увольняться следует предоставив письменное заявление излагающее причину увольнения, приложив документы от врачей.
2. В некоторых коллективных соглашениях указываются различные дополнительные права работников, такие как право на получение ежегодной надбавки к зарплате (за стаж), надбавка за наличие неработающего супруга (семейная надбавка), оплата питания на работе.
3. Вашему мужу полагаются пицуим за первый период работы до 2003 года вне всякой связи с его дальнейшей работой в фирме. Учтите что период исковой давности для подачи иска в суд на эти пицуим истечёт по прошествии 7 лет со дня увольнения, т.е когда либо уже в следующем 2010 году. После истечения этого периода вы теряете эти права.
Тоже правило существует и в отношении других задолженностей работодателя, таких как оплата заработной платы, проездных, оздоровительных.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»