Трудовое право - Увольнения
Является ли это ухудшением условий труда снижение заработной платы?
№56817 31.05.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Несколько месяц назад в фирме, в которой я работаю всем урезали зарплату в связи с кризисом. Никто ничего не подписывал, просто выдали письмо, что начиная с такого то месяца, зарплата будет меньше.
1) Является ли это ухудшением условий труда, позволяющим немедленно уволиться, с правом получать пособие по безработице немедленно.
2) Правомерно ли будет требовать от работодателя ретроактивно заплатить за прошедшие месяцы. Я до сих пор не уведомил работодателя письменно, что не согласен с ухудшением. (закон не устанавливает минимальный срок)
Ответ
1. да.
2. это плохо. есть решение судов в которых решили, что молчание с вашей стороны — это согласие!
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19117 подписчиков.
RSS ленты