Трудовое право - Увольнения
Через какое время фирма может нанять работника повторно?
№56426 10.05.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю программистом в компании оутсорсинга. Недавно мне сообшили, что я подлежу уволнению вследствии окончания проекта начиная с первого мая, компания намеревается устроит меня на другое место работы, но это может произойти через полтора-два месяца. Верно ли, что в случае моего уволнения компания не может нанят меня обратно на работу в течение какого-то срока после уволнения?
Ответ
Налоговая инспекция запрещает мнимые увольнения работников фактической целью которых является получение пицуим, и при этом не прекращаются трудовые отношения на срок более чем 3 месяца. см. חוזר מס הכנסה שפורסם ב- 31 באוגוסט 2004
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты