Через какое время фирма может нанять работника повторно?

для печати

Вопрос
Я работаю программистом в компании оутсорсинга. Недавно мне сообшили, что я подлежу уволнению вследствии окончания проекта начиная с первого мая, компания намеревается устроит меня на другое место работы, но это может произойти через полтора-два месяца. Верно ли, что в случае моего уволнения компания не может нанят меня обратно на работу в течение какого-то срока после уволнения?

Ответ
Налоговая инспекция запрещает мнимые увольнения работников фактической целью которых является получение пицуим, и при этом не прекращаются трудовые отношения на срок более чем 3 месяца. см. חוזר מס הכנסה שפורסם ב- 31 באוגוסט 2004

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»