Трудовое право - Увольнения
Еще раз о расчетном периоде для пособия
№56100 19.04.09
Вопрос
Имеет ли человек право на пособие в следующих случаях.
1. 360 рабочих дней набираются не за 540 календарных (полтора года), а за больший срок, скажем 2 года (730 календарных).
2. Человек работает на одном месте более двух лет. Допустим, 1000 календарных дней. Месяцев, в которых он бы вообще не работал и не получал зарплату за этот период нет. Но в середине этого срока есть месяцы, в которых он работал всего по 10-15 дней, то есть соотношение 360 рабочих/540 календарных не получается никак.
Ответ
Закон четко определяет, что условием получения пособия по безработице является: 360 дней за которые были уплачены страховые взносы, из 540 дней, предшествующих потере работы. Это означает, что за 1,5 календарных года перед последним увольнением, Вы должны с перерывами проработать 1 год.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.