Может ли быть изменен срок предварительного уведомления об увольнении?

№56086 15.04.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал на заводе 1 год и 8 месяцев. 4 марта 2009 года меня предупредили о предстоящем увольнении и сообщили, что я должен отработать 18 дней. День 25 марта предполагался моим последним рабочим днем. Однако, письма об увольнении я в этот день не получил, и поэтому продолжал работать. Письмо мне выдали лишь 29 марта.
Если я переработал положенные 18 дней, то письмо от 04.03.09 не имеет юридической силы и мне должны выдать новое с соответственной «הודעה מוקדמת»?

Ответ
Нет. Срок предварительного уведомления по соглашению сторон может быть как удлинён, так и укорочен.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»