Может ли быть изменен срок предварительного уведомления об увольнении?

для печати

Вопрос
Я проработал на заводе 1 год и 8 месяцев. 4 марта 2009 года меня предупредили о предстоящем увольнении и сообщили, что я должен отработать 18 дней. День 25 марта предполагался моим последним рабочим днем. Однако, письма об увольнении я в этот день не получил, и поэтому продолжал работать. Письмо мне выдали лишь 29 марта.
Если я переработал положенные 18 дней, то письмо от 04.03.09 не имеет юридической силы и мне должны выдать новое с соответственной «הודעה מוקדמת»?

Ответ
Нет. Срок предварительного уведомления по соглашению сторон может быть как удлинён, так и укорочен.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»