Трудовое право - Увольнения
Как исчисляются 360 дней, положенных для пособия по безработице?
№56060 12.04.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как исчисляются 360 дней, положенных для пособия по безработице?
Человек ежемесячно получает зарплату (в расчетном листе отражена строчкой «Маскорет»), которая исчисляется как часовая ставка, умноженная на число отработанных в месяц часов и с этой суммы платятся взносы в Нац.страхование. Но при этом в зарплатном листе указывается число рабочих дней, которое при пятидневной неделе составляет 20-23 в месяц, а то и меньше (если праздники или человек был какие-то дни в неоплачиваемом отпуске).
Если 360 дней — календарные, то человеку достаточно просто предъявить расчетные листы за 12 месяцев независимо от того, сколько дней в месяце он работал. Если же рабочие, то получается, что для права на пособие нужно отработать 17-18 месяцев (360:20), а то и больше.
Ответ
Необходимо набрать 360 рабочих дней. Поэтому расчетным периодом является 540 календарных дней.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.

RSS ленты