Трудовое право - Увольнения
Как исчисляются 360 дней, положенных для пособия по безработице?
№56060 12.04.09
Вопрос
Как исчисляются 360 дней, положенных для пособия по безработице?
Человек ежемесячно получает зарплату (в расчетном листе отражена строчкой «Маскорет»), которая исчисляется как часовая ставка, умноженная на число отработанных в месяц часов и с этой суммы платятся взносы в Нац.страхование. Но при этом в зарплатном листе указывается число рабочих дней, которое при пятидневной неделе составляет 20-23 в месяц, а то и меньше (если праздники или человек был какие-то дни в неоплачиваемом отпуске).
Если 360 дней — календарные, то человеку достаточно просто предъявить расчетные листы за 12 месяцев независимо от того, сколько дней в месяце он работал. Если же рабочие, то получается, что для права на пособие нужно отработать 17-18 месяцев (360:20), а то и больше.
Ответ
Необходимо набрать 360 рабочих дней. Поэтому расчетным периодом является 540 календарных дней.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.