Как расчитать дни отпуска при увольнении без уведомления?

№55455 08.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала у каблана пять месяцев и 21 календарный день.

С момента уведомления об увольнении у меня по Закону должно быть ещё пять рабочих дней.

Вместе с этими днями у меня есть шесть полных месяцев работы.

Сколько дней отпуска должен мне оплатить каблан, если он уволил меня без предупреждения,не дав доработать дни,отведенные Законом на уведомление об увольнении ?

Ответ

5 дней при полной ставке и полной недельной занятости работника.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»