Должны ли меня предупредить об увольнении?

№55446 08.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала у каблана пять месяцев и двадцать дней на основе почасовой оплаты.

Существуют ли для моего случая требования Закона, или другие Обязательные для него подзаконные акты, о сроке предупреждения об увольнении, и, если меня увольняют без предупреждения день в день — обязан ли каблан выплатить мне компенсацию за этот срок из расчёта базовой почасовой зарплаты за день работы?

Ответ

С 01.01.2002 года вступил в силу новый Закон об обязательном извещении работника об увольнении.

В Законе четко оговорено, что работодатель обязан предупредить работника об увольнении:

Закон на иврите называется: חוק הודעה מוקדמת לפטורים והתפטרות -2001

2. в течение первых 6 месяцев работы- работодатель обязан известить за 1 день за каждый месяц;

-если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней;

-проработал 9 месяцев, предупреждается об увольнении за 13 дней;

-проработавший 1 год и более, предупреждается об увольнении за месяц до увольнения. В том случае, если работодатеяь не известил работника об увольнении, он обязан выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»