Как рассчитывается пицуим при неполной ставке?

№55215 25.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на двух работах с сентября 2007 метапелет с почасовой оплатой. С 17 января нахожусь на больничном( боли в спине).В одной хевре больничные дни кончились 1 февраля.Во второй хевре больничные дни закончились 15 февраля. До сих пор мне выписывают ймей махала и работать я не могу.Я хочу уволиться по состоянию здоровья. Могу ли я уволиться немедленно? Если я уйду в отпуск во второй хевре, а потом уволюсь, будет ли это считаться увольнением по состоянию здоровья?

Достаточно ли для этого справки от семейного врача?

Получу ли я пицуим и как он рассчитывается при неполной ставке, если количество рабочих дней каждый месяц разное? Входят ли дни болезни в рассчёт пицуимов, а также как считается месяц, в котором я не получу зарплату? Могу ли я получить авталу не дожидаясь 3-х месяцев и как считать 75 дней для рассчёта дмей автала? В битуах леуми мне сказали, что если я болею, то не могу получить авталу т.к. не связана с поисками работы. Правильно ли это?

Как при этом рассчитываются дни работы, если простым суммированием может получиться больше 31 дня?

Ответ

Если Вы хотите уволиться по состоянию здоровья и представите доказательства того, что существует прямая связь между Вашей болезнью и Вашим уходом с работы, Ваш уход будет рассматриваться как увольнение с правом на компенсацию. Связь между болезнью и увольнением не должна доказывать Вашу полную нетрудоспособность, но вы должны доказать прямую связь Вашей болезни с причиной Вашего ухода с работы. Вы можете представить в доказательство медицинское заключение, свидетельствующее о том, что состояние Вашего здоровья не позволяет Вам продолжать работать на данном месте.

Работодатель может потребовать от Вас обратиться к рофе таасукати (спец. по профзаболеваниям), и, если он даст заключение, что вы не можете продолжать работать на вашей должности, то работодатель или предоставит вам работу соответствующую вашим возможностям, или уволит вас с пицуим. Право на пицуим имеют в этом случае и те работники, которые работали на неполной ставке – количество лет будет суммировано. Хочу обратить внимание, что увольнение, пусть даже по состоянию здоровья, это исключение, а не правило, когда Вы можете получить пицуим.

Вы можете уволиться в любое время, т.е. не сообщив заранее об этом работодателю, но тогда должны будете заплатить работодателю за тот срок, который установлен для предварительного сообщения об увольнении.

Если Вас уволит работодатель, то Вы вправе претендовать на пособие по безработице со следующего дня после даты увольнения.

Если Вы уволитесь по собственной инициативе без уважительных причин, то вправе претендовать на пособие по безработице через 90 дней со дня увольнения.

Пособие по безработице призвано обеспечить человеку замену зарплаты на ограниченное время для того, чтобы позволить ему найти подходящую работу, а также возможность пройти курс профессиональной подготовки или переквалификации. Если безработный отказался от работы, предложенной ему в бюро по трудоустройству, то он лишается права на получение пособия по безработице.Если Вы обратитесь за пособием по безработице в связи с тем, что не в состоянии работать из-за болезни, а не потому, что потеряли работу и ищете новую, то Битуах Леуми скорее всего откажет Вам в этом виде пособия(существует много других видов пособий, выплачиваемых указанной службой,узнать о которых Вы можете, обратившись в эту службу)

При начислении пособия по безработице в расчет берется заработная плата работника за последние 75 рабочих дней.

Все, кто не согласен с решением и действиями Службы национального страхования вправе оспорить их в суде по трудовым конфликтам.

Большое количество вопросов требует проведения дополнительного анализа, что выходит за рамки виртуальной консультации.

Чтобы правильно принять решение и юридически обосновать его и для проведения каких-либо расчетов, рекомендую записаться на платную консультацию к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»