Трудовое право - Увольнения
Как расчитывается пицуим и автала?
№55208 25.02.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мне 46 лет.Я работаю на заводе немного больше 4-х лет.Имею постоянную инвалидность 20%.Несколько раз за это время был на больничных и лежал в больницах.Последний раз — 1.5 месяца на больничном.В последний раз производственный врач написал письмо, что мне запрещено выполнять очень многие виды работ, однако тогда меня не уволили.В последнее время я все хуже себя чувствую и думаю что дальше не смогу работать.Если я уйду на больничный и пробуду на нем 2-3 месяца, а потом меня уволят, то как будут расчитываться :
1. Пицуим
2. Автала
Будут ли месяцы больничных включены для расчета этих компенсаций как мои ежемесячные заработки или расчитывать будут за последние фактически отработанные месяцы?
Ответ
1. Исходя из средней з/платы за год,
2. Исходя из средней з/платы обычного полного рабочего месяца, исключая из подсчета неполные месяцы из-за болезни.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.

RSS ленты