Полагается ли компенсация при увольнении из-за переезда предприятия?

№55088 18.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Более 4 лет работал на небольшом частном предприятии. Потом хозяин переехал под Хайфу и с ним и предприятие. Я не уволился, но и письменного договора на работу на новом месте не подписывал.Пропработал 2 месяца на новом месте, но добираться- это целая проблема, особенно по времени.Если посчитать работу и дорогу, то получается, что моя зарплата за час стала как бы меньше. Будет ли увольнение с этого нового места по собственному желанию считаться как увольнение работодателем, т.е. с получением компенсации за 4 с половиной года?

Ответ

Если Вы решили уволиться исключительно по причине удаленности предприятия (более 40 км от прежнего места работы), Вам полагается компенсация по увольнению. В заявлении обязательно укажите, что причина Вашего увольнения — это значительная удаленность предприятия от Вашего места жительства.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»