Обязателен ли месячный срок предупреждения об увольнении?

№55038 18.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Касается ли работодателя закон о том, чтобы предупредить работника проработавшего более 4 лет, об увольнении за 1 месяц? Ведь месяц-это целая зарплата, которую можно получить кроме компенсации по увольнению. А если работодатель предупредил за 2 недели, сказав, что больше не нуждается в работнике? Можно ли потребовать, чтобы он дал отработать еще 2 недели?

Ответ

Закон о предупреждении заранее об увольнении 2001г. распространяется как на работника, так и на работодателя. Если работодатель сообщил Вам об увольнении за 2 недели,а должен был за 1 месяц до этого (исходя из Вашего стажа) и сказал, что более не нуждается в Ваших услугах по истечении 2-х недель, то он должен оплатить Вам разницу (30 дней — две недели=минимум 14 дней) в сумме Вашей обычной зарплаты- это правило предусмотрено статьей 6 указанного Закона.Т.е.отработав две недели, Вы вправе получить месячную зарплату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»