Является ли вынужденный простой ухудшением условий труда?

№54859 08.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в охранной фирме 8 лет. В учреждении где я охранял закончился договор на охрану с моей охранной фирмой. Новое рабочее место мне моя охранная фирма не предоставляет больше месяца.Кроме того моя фирма 6 лет не платила мне праздничные отпускные оздоровительные и только последние 2 года частично мне это оплачивают. В связи с этим яхочу уволиться с полученим компненсации. Могу ли я это сделать сославшись в первую очередь на не предоставлении мне больше месяца рабочего места?

Являеться ли все выше перечисленное ухудшением условий труда?

Ответ

Да, является. Для получения компенсации при увольнении в связи с ухудшением условий труда необходимо дать работодателю письменное извещение с требованием устранить ухудшения условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»