Является ли вынужденный простой ухудшением условий труда?

№54859 08.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в охранной фирме 8 лет. В учреждении где я охранял закончился договор на охрану с моей охранной фирмой. Новое рабочее место мне моя охранная фирма не предоставляет больше месяца.Кроме того моя фирма 6 лет не платила мне праздничные отпускные оздоровительные и только последние 2 года частично мне это оплачивают. В связи с этим яхочу уволиться с полученим компненсации. Могу ли я это сделать сославшись в первую очередь на не предоставлении мне больше месяца рабочего места?

Являеться ли все выше перечисленное ухудшением условий труда?

Ответ

Да, является. Для получения компенсации при увольнении в связи с ухудшением условий труда необходимо дать работодателю письменное извещение с требованием устранить ухудшения условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»