Должна ли фирма оплатить месяц вынужденного простоя?

№54827 08.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в охранной фирме 8 лет. в месте где я охранял пригласили другую охранную фирму.вот уже месяц как мне не предоставляют новое рабочее место. 6 лет фирма не выплачивала оздоровительные отпускные прздничные. в2007 году получил частично оздоровительные. до выхода закона о пенсиях с меня сняли этроактивно за 2 года в одом тлуше маскорете отчисления на пенсию. в связи с этим я хочу уволиться с полученим пицуима.

Какое количество дней не предоставления работы является основанием для получения михтава питурим и пицуим?

Должна ли моя фирма оплатить месяц вынужденного простоя не по моей вине?

Ответ

У вас есть право требовать от фирмы, проигравшей конкурс,(бывшего работодателя) выплаты выходного пособия за 8 лет работы, включая все суммы социальных выплат, положенные Вам.

Обратитесь к адвокату который подаст иск от Вашего имени против Работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»