Лишат ли меня компенсации?

№54710 01.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я вышла после декретного отпуска на работу. У меня не получается и ухаживать за ребенком, и работать. Я поняла, что существует закон о пицуим об увольнении до года.

Если я не могу дать 2 недели которые я должна дать по закону и по договору, лишат ли меня за это пицуим и если нет то что могут сделать?

Ответ

Имеется ряд случаев, в которых работник имеет право на компенсацию, как если бы он был уволен работодателем. Один из таких случаев — женщина, которая уволилась в течении 9 месяцев после родов, чтобы ухаживать за ребенком. Кроме того, в период 6 месяцев после дня окончания декретного отпуска работница имеет право отсутствовать на работе, если это связано с рекомендациями врача. Такое отсутствие считается отсутствием по болезни. В этот период работницу запрещено увольнять или предупреждать об увольнении без разрешения министра труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»