Трудовое право - Увольнения
Лишат ли меня компенсации?
№54710 01.02.09
Вопрос
Я вышла после декретного отпуска на работу. У меня не получается и ухаживать за ребенком, и работать. Я поняла, что существует закон о пицуим об увольнении до года.
Если я не могу дать 2 недели которые я должна дать по закону и по договору, лишат ли меня за это пицуим и если нет то что могут сделать?
Ответ
Имеется ряд случаев, в которых работник имеет право на компенсацию, как если бы он был уволен работодателем. Один из таких случаев — женщина, которая уволилась в течении 9 месяцев после родов, чтобы ухаживать за ребенком. Кроме того, в период 6 месяцев после дня окончания декретного отпуска работница имеет право отсутствовать на работе, если это связано с рекомендациями врача. Такое отсутствие считается отсутствием по болезни. В этот период работницу запрещено увольнять или предупреждать об увольнении без разрешения министра труда.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.