Трудовое право - Увольнения
Как правильно уволиться и сохранить пицуим?
№54374 07.01.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На работе — постоянное злоупотребление со стороны старшей медсестры: угрожает письмами в личное дело работника, выискивает ошибки во всем, что ее не устраивает. Создает ненормальные отношения в коллективе. Работать в таких условиях невозможно. Все отражается на здоровье.
Как правильно уволиться и сохранить пицуим?
Ответ
Атрада (приставание, домогательство…) на работе также является ухудшением условий труда на основании ст. 11 а Закона о выходном пособии. Однако, именно на работника ложится обязанность доказать такие ухудшения, что препятствует дальнейшему продолжению трудовых отношений. Меры защиты от атрада, как и в вопросе пицуей питурим: претензия работодателю, предупреждение об увольнении, Суд.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты