Трудовое право - Увольнения
Как расчитать пицуим?
№54283 31.12.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала почти 4 года. Моя зарплата состояла из почасовой зарплаты и постоянного процента с продаж (записано в договоре).
Как расчитать пицуим?
Что входит в расчет?
Какова дата увольнения: день получения письма или окончание отработки месяца после получения сообщения?
Каков технический расчет пицуим?
Ответ
При расчёте компенсации за увольнение берётся Ваша базовая месячная зарплата за последний полный месяц работы брутто (без сверхурочных, проезда, бонусов за продажи т.д.) и умножается на количество лет работы. Дата увольнения — не день получения письма, а окончание отработки месяца после получения сообщения.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты