Трудовое право - Увольнения
Как расчитать пицуим?
№54283 31.12.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала почти 4 года. Моя зарплата состояла из почасовой зарплаты и постоянного процента с продаж (записано в договоре).
Как расчитать пицуим?
Что входит в расчет?
Какова дата увольнения: день получения письма или окончание отработки месяца после получения сообщения?
Каков технический расчет пицуим?
Ответ
При расчёте компенсации за увольнение берётся Ваша базовая месячная зарплата за последний полный месяц работы брутто (без сверхурочных, проезда, бонусов за продажи т.д.) и умножается на количество лет работы. Дата увольнения — не день получения письма, а окончание отработки месяца после получения сообщения.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.
RSS ленты