Трудовое право - Увольнения
Как поступить при увольнении после подачи на работодателя в суд?
№54050 14.12.08
Вопрос
Я подала в суд на моего работодателя за неправильную оплату дополнительных часов (после неоднократных устных и письменных обращений к начальству, оставшихся без ответа). Мне, естественно, прислали письмо об увольнении. Письмо получено недели через две после того, как начальство получило сообщение о моём иске. Знаю, что по закону хозяин не имеет права увольнять работника в связи с его обращением в гос. органы.
Что я могу и должна предпринять в этой ситуации?
Могу ли я требовать увеличенной компенсации в связи с подобным увольнением?
Ответ
Вы можете обратиться с жалобой в Министерство труда и занятости,
פרטי המשרד: משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה
כתובת: רח' בנק ישראל 5, קרית הממשלה, ירושלים 91036
טלפון: 02-6662000
Кроме того, в связи с увольнением, Вам положено выходное пособие. Добавте это требование к Вашему иску.
Обратитесь к адвокату для ведения дела против Работодателя.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.