Как поступить при увольнении после подачи на работодателя в суд?

№54050 14.12.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я подала в суд на моего работодателя за неправильную оплату дополнительных часов (после неоднократных устных и письменных обращений к начальству, оставшихся без ответа). Мне, естественно, прислали письмо об увольнении. Письмо получено недели через две после того, как начальство получило сообщение о моём иске. Знаю, что по закону хозяин не имеет права увольнять работника в связи с его обращением в гос. органы.

Что я могу и должна предпринять в этой ситуации?

Могу ли я требовать увеличенной компенсации в связи с подобным увольнением?

Ответ

Вы можете обратиться с жалобой в Министерство труда и занятости,

פרטי המשרד: משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה

כתובת: רח' בנק ישראל 5, קרית הממשלה, ירושלים 91036

טלפון: 02-6662000

Кроме того, в связи с увольнением, Вам положено выходное пособие. Добавте это требование к Вашему иску.

Обратитесь к адвокату для ведения дела против Работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»