Трудовое право - Увольнения
Как правильно уволиться?
№53733 03.12.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как правильно оформить письмо на увольнение? Но не по собственному желанию, а условию созданной нерабочей обстановки
Ответ
Вы должны указать причину вашего намерения уволиться, подробно описать все важные факты, и предупредить что в случае если нарушения не будут устранены в определённый вами резонный период, вы уволитесь и будете требовать выплаты пицуим.
Вы будете иметь право уволиться и требовть пицуим только если в указанный вами период нарушения не будут устранены.
Вам следует учесть что не всякое недовольство условиями работы позволяет работнику уволиться и требовать пицуим.
По-этому настоятельно рекомендую вам прежде чем вы что либо предпринимаете подробно проконсультироваться с адвокатом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты