В праве ли работадатель отказать в получении письма об увольнении?

для печати

Вопрос

В результате производственной травмы я получила временную инвалидность и письмо от производственного врача о невозможности продолжать работу на прежнем месте. Хозяин выплатил мне пицуим, но отказался выдать увольнительное письмо, аргументировав это тем, что он не увольняет меня, а вынужден отказаться от моих услуг в связи с письмом от врача.

В праве ли работадатель отказать в получении письма об увольнении при данных обстоятельствах?

Ответ

Работодатель обязан дать письмо с указанием даты предупреждения об увольнении, даты увольнения и причины увольнения — חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס»א 2001

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»