Трудовое право - Увольнения
В праве ли работадатель отказать в получении письма об увольнении?
№53425 05.11.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В результате производственной травмы я получила временную инвалидность и письмо от производственного врача о невозможности продолжать работу на прежнем месте. Хозяин выплатил мне пицуим, но отказался выдать увольнительное письмо, аргументировав это тем, что он не увольняет меня, а вынужден отказаться от моих услуг в связи с письмом от врача.
В праве ли работадатель отказать в получении письма об увольнении при данных обстоятельствах?
Ответ
Работодатель обязан дать письмо с указанием даты предупреждения об увольнении, даты увольнения и причины увольнения — חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס»א 2001
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты