Трудовое право - Увольнения
В праве ли работадатель отказать в получении письма об увольнении?
№53425 05.11.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В результате производственной травмы я получила временную инвалидность и письмо от производственного врача о невозможности продолжать работу на прежнем месте. Хозяин выплатил мне пицуим, но отказался выдать увольнительное письмо, аргументировав это тем, что он не увольняет меня, а вынужден отказаться от моих услуг в связи с письмом от врача.
В праве ли работадатель отказать в получении письма об увольнении при данных обстоятельствах?
Ответ
Работодатель обязан дать письмо с указанием даты предупреждения об увольнении, даты увольнения и причины увольнения — חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס»א 2001
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты