Может ли фирма по трудоустройству уволить до начала работы?

№53424 05.11.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я программист, прошел успешно собеседованее в небольшой стартап (хай-тек) от имени известной фирмы по трудоустройству (коах адам). В результате был подписан договор, с фирмой по трудоустройству, в соответствии с которым я начинаю работу с 2/11/2008.

26/10/08 мне позвонили с фирмы и сообщили что в стартоп были уволнения и в моих услугах не нуждаются. Я естественно уволился с предедущей работы с предупреждением за месяц как принято.

Тепер я боюсь оказаться безработным!!!!!.

1. Может ли фирма по трудоустройству меня уволить до начала договора?

2. Есть ли у меня еще какие то законные права в мою пользу, что бы смягчить сложившуюся ситуацию?

3. Законно ли это уволнение?

Ответ

1. Может.

2. Проверьте условия договора. По закону — нет.

3. Законно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»