Может ли фирма по трудоустройству уволить до начала работы?

для печати

Вопрос

Я программист, прошел успешно собеседованее в небольшой стартап (хай-тек) от имени известной фирмы по трудоустройству (коах адам). В результате был подписан договор, с фирмой по трудоустройству, в соответствии с которым я начинаю работу с 2/11/2008.

26/10/08 мне позвонили с фирмы и сообщили что в стартоп были уволнения и в моих услугах не нуждаются. Я естественно уволился с предедущей работы с предупреждением за месяц как принято.

Тепер я боюсь оказаться безработным!!!!!.

1. Может ли фирма по трудоустройству меня уволить до начала договора?

2. Есть ли у меня еще какие то законные права в мою пользу, что бы смягчить сложившуюся ситуацию?

3. Законно ли это уволнение?

Ответ

1. Может.

2. Проверьте условия договора. По закону — нет.

3. Законно.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»