Трудовое право - Увольнения
Как заявить о коллективном увольнении?
№53417 05.11.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У нас на предприятии объявили о снижении заработной платы. Многие работники собираются уволиться в связи с этим, но прежде хотят подать коллективное письмо в администрацию о том ,что мы не согласны со снижением зарплаты, и в случае снижения — уволимся. Письмо планируется за подписями всех желающих уволиться.
Является ли такое письмо заявлением о увольнении, или каждый должен предупреждать о своем решении индивидуально?
Обязательно ли предупреждать письменно или достаточно устного уведомления?
За какой срок до увольнения надо предупреждать работодателя?
Ответ
Предупредить надо обязательно письменно, за месяц (если проработали больше года), надёжнее — дополнительно индивидуально.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты