Как заявить о коллективном увольнении?

для печати

Вопрос

У нас на предприятии объявили о снижении заработной платы. Многие работники собираются уволиться в связи с этим, но прежде хотят подать коллективное письмо в администрацию о том ,что мы не согласны со снижением зарплаты, и в случае снижения — уволимся. Письмо планируется за подписями всех желающих уволиться.

Является ли такое письмо заявлением о увольнении, или каждый должен предупреждать о своем решении индивидуально?

Обязательно ли предупреждать письменно или достаточно устного уведомления?

За какой срок до увольнения надо предупреждать работодателя?

Ответ

Предупредить надо обязательно письменно, за месяц (если проработали больше года), надёжнее — дополнительно индивидуально.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»