Как заявить о коллективном увольнении?

№53417 05.11.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У нас на предприятии объявили о снижении заработной платы. Многие работники собираются уволиться в связи с этим, но прежде хотят подать коллективное письмо в администрацию о том ,что мы не согласны со снижением зарплаты, и в случае снижения — уволимся. Письмо планируется за подписями всех желающих уволиться.

Является ли такое письмо заявлением о увольнении, или каждый должен предупреждать о своем решении индивидуально?

Обязательно ли предупреждать письменно или достаточно устного уведомления?

За какой срок до увольнения надо предупреждать работодателя?

Ответ

Предупредить надо обязательно письменно, за месяц (если проработали больше года), надёжнее — дополнительно индивидуально.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»