Возникло ли у меня право на пицуим при увольнении по собственному желанию?

№52834 24.09.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в качестве сопровождающего детей в спецшколы. С сентября на мой маршрут добавили дополнительно еще одну школу, и их стало 2-е, т.е. вдвое больше по сравнению с прошлым учебным годом. Вдвое увеличилось количество детей и ответственность за них; увеличились затраты времени на работу.

Возникло ли у меня право на пицуим при увольнении по собственному желанию?

Сколько я имею времени на реализацию этого права?

Ответ

Согласно ст. 11 закона о компенсации при увольнении с работы, наёмный работник, уволившийся по собственному желанию вследствие существенных ухудшений условий работы, таких, как значительное увеличение объёма работы за ту же заработную плату, имеет право на компенсацию, как и работник, который был уволен работодателем, при условии соблюдения работником необходимой в таких случаях процедуры — письменное предупреждение работодателя с требованием восстановить прежние условия труда. Срок реализации права законом не установлен, но чем он значительнее, тем меньше шансы получить пицуим в суде.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»