Трудовое право - Увольнения
Как обязан поступить работодатель?
№52534 08.09.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После травмы на производстве я не работал календарный год был на инвалидности. После этого вышел на работу. Проработал 5 дней. Работодатель сказал, что не может предоставить мне облегчённый труд и попросил покинуть предприятие, обещал подыскать нужную работу, и если не найдёт, уволить.
1. Как обязан поступить работодатель?
2. Как правильно поступить мне?
Ответ
1. Предоставить подходящую работу или уволить.
2. Письменно потребуйте немедленного предоставленя подходящей работы и оплаты того периода, что вас отстранили от работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19793 подписчиков.
RSS ленты