Как обязан поступить работодатель?

№52534 08.09.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

После травмы на производстве я не работал календарный год был на инвалидности. После этого вышел на работу. Проработал 5 дней. Работодатель сказал, что не может предоставить мне облегчённый труд и попросил покинуть предприятие, обещал подыскать нужную работу, и если не найдёт, уволить.

1. Как обязан поступить работодатель?

2. Как правильно поступить мне?

Ответ

1. Предоставить подходящую работу или уволить.

2. Письменно потребуйте немедленного предоставленя подходящей работы и оплаты того периода, что вас отстранили от работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»