Трудовое право - Увольнения
Законно ли мое увольнение?
№52448 31.08.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На предприятии, где я работал, произошел несчастный случай, погиб человек, не была соблюдена техника безопасности. Две недели назад бригадир послал человека на этот же участок, и опять не соблюдается техника безопасности. Я напомнил бригадиру о несчастном случае, на что он мне сказал, что это не мое дело. Я сфотографировал опаное место. За это меня отстранили от работы на два дня, затем вызвали опять на работу. Я проработал еще три дня и меня уволили.
Законно ли мое увольнение?
Ответ
Законно, при условии оплаты всех социальных и предусмотренным коллективным и индивидуальным трудовым договором и законом выплат в таком случае.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты