Трудовое право - Увольнения
В каком документе при увольнении указывается дата получения пицуим?
№52235 12.08.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель уволил меня 31 мая 2008. Об этом я узнал 16 июля 2008, когда он предложил мне подписать форму 161.
С 22 мая по 25 июня я находился на больничном. 16 июня 2008 я освобожден от работы производственым врачом (рофэ таасукоти) на основании его письма работодателю.
Форму 161 я подписал 30 июля 2008 (иначе оттягивалось бы получение пицуим). Пицуим еще не получил.
1. В каком документе при увольнении указывается дата получения пицуим?
2. Как дата получения пицуим увязывается с датой подписания формы 161?
Ответ
1. Ни в каком.
2. Никак.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты