За сколько дней я должна была предупредить работодателя?

для печати

Вопрос

Начала работать с 10 июня. 23 июня предупредила, что с 1 июля увольняюсь. Доработать месяц не смогла, так как заболела и с 26.06 по 3.07 была на больничном. При расчете работодатель вычел с меня 500 шек.

За сколько дней я должна была предупредить работодателя? Имел ли он право вычитать с меня? Какой закон регулирует вопросы увольнения?

Ответ

1. Предупредить — за 1 день.

2. Не оплачивается первый день больничного, второй и третий оплачиваются как половина больничного дня. Полная оплата больничного начинается с четвёртого дня. Размер больничного составляет 75% от основной зарплаты, то есть дополнительные часы сюда не входят, даже если работник всегда работает по 10 – 12 часов.

3. Закон о предварительном уведомлении об увольнении от 2001 года.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»