За сколько дней я должна была предупредить работодателя?

№51892 20.07.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Начала работать с 10 июня. 23 июня предупредила, что с 1 июля увольняюсь. Доработать месяц не смогла, так как заболела и с 26.06 по 3.07 была на больничном. При расчете работодатель вычел с меня 500 шек.

За сколько дней я должна была предупредить работодателя? Имел ли он право вычитать с меня? Какой закон регулирует вопросы увольнения?

Ответ

1. Предупредить — за 1 день.

2. Не оплачивается первый день больничного, второй и третий оплачиваются как половина больничного дня. Полная оплата больничного начинается с четвёртого дня. Размер больничного составляет 75% от основной зарплаты, то есть дополнительные часы сюда не входят, даже если работник всегда работает по 10 – 12 часов.

3. Закон о предварительном уведомлении об увольнении от 2001 года.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»