Неподобающее поведение работодателя при увольнении работника.

№51554 28.06.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Что такое увольнение «בחוסר תום לב», даёт ли это какие-либо дополнительные выплаты или права уволенному?

Ответ

Неподобающее поведение работодателя при увольнении работника, не имеющее основных причин к увольнению, дает право работнику требовать восстановления его на работе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»