Стоит ли мне настаивать на продолжении предоставления работы?

№50930 16.05.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В течение 8 месяцев я работаю в кондитории. Был предупрежден об увольнении. Мотивы работодателя — сокращение объема работы. Очевидно нежелание отчислять взносы по пенсионной страховке. Хозяин не хочет правильно оплачивать сверхурочные часы и выдавать на руки тлуши маскорет. Делает это после неоднократных напоминаний и требований.

1. Стоит ли мне настаивать на продолжении предоставления работы?

2. Имею ли я право требовать михтав питурим и пицуим в случае увольнения?

3. Как доказать истинный мотив хозяина?

4. К кому обратиться за помощью для подачи иска?

Ответ

1. Только Ваше решение.

2. Если докажете, что имеются ухудшения условий труда.

3. Всеми возможными способами.

4. К адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»