Можно ли защитить свои права при сокращении зарплаты?

№50929 15.05.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

На протяжение последних нескольких недель работодатель сократил мне рабочие часы на 20%. Я потребовала от хозяина или восстановления часов, или письма об увольнении. Он согласился дать мне письмо с датой увольнения через месяц, это значит что еще один месяц я буду работать за 80% зарплаты. При подаче документов на пособие по безработице будут рассматриваться три последних месяца, а за это время рабочий день был сокращен.

Можно ли защитить свои права при сокращении зарплаты?

Ответ

Данная ситуция определяется в трудовом праве как существенное ухудшение условий труда, дающее работнику право уволиться самому. Такое увольнение работника приравнивается к увольнению по инициативе работодателя и дает право на получение пицуим. Более того, в таком случае у Вас есть право уволиться немедленно после предупреждения работодателя письменно о восстановлении предыдущего положения с часами работы и его нежелании ответить положительно на Ваше письмо в течение разумного срока. В таком случае Вы не можете претендовать на получение компенсации за неполучение от работодателя предварительного сообщения об увольнении (одаа мукдэмет). Что касается размера пособия по безработице в том случае, если Вы продолжите работать по требованию работодателя, Вам придется объяснять служащим Битуах Леуми о последнем сокращении часов работы по инициативе работодателя с целью доказать более высокую величину базовой заработной платы для получения положенного Вам пособия по безработице.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»