Является ли неоплата сверхурочной работы поводом для увольнения с получением компенсации?

№50863 11.05.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Является ли постоянная (в течение 7 лет) неоплата сверхурочной работы (шаот носафот) законным поводом для увольнения по собственной инициативе с получением компенсации за увольнение?

Ответ

1. Я считаю, что да, но возможно судья, который будет рассматривать дело сочтет иначе.

2. Существует ряд судебных решений, на основании которых суды признавали права работников на получение компенсации при увольнении по собственному желанию, если работнику не оплачивались базовые социальные условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»