Правомерны ли действия начальника?

№50654 23.04.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в компании по уборке 4 месяца. Хочу уволиться. Написала заявление.

Начальник не принимает его, требует заявление на бланке, но бланк не даёт. Заставляет меня выполнять работу, о которой мы не договаривались при поступлении на работу

(договор устный), что я не буду мыть мужской туалет. Он кричит и оскорбляет меня, выгнал с работы, не дав письмо об увольнении, и угрожал не заплатить за отработанные дни. Зарплату всё время задерживает до 18-го числа.

Как получить заработанные деньги? Правомерны ли действия начальника?

Ответ

Неправомерны.

Составьте письменное заявление об увольнении, указав в нём его причины, и вручите его работодателю, послав факсом и заказным письмом, сохранив документы, подтверждающие их отправление.

В случае надобности обратитесь с иском в суд по трудовым делам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»