Трудовое право - Увольнения
Имею ли я право уволиться и получить пицуим?
№50082 20.03.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Восемь лет я работаю у частного предпринимателя. Семь лет подряд мне повышали зарплату на 5%, но в этом году не повысили. Теперь мне к окладу добавили премию. Я не согласен с этим.
Имею ли я право уволиться и получить пицуим?
Ответ
Закон не определяет конкретно, что именно является ухудшением условий труда, а что нет, поэтому каждый такой случай рассматривается судом индивидуально. Кроме того, даже если работник решил, что условия его труда ухудшены работодателем, он обязан уведомить работодателя об этом и дать ему возможность выбора — вернуть прежние условия труда, или не возвращать, и только после этого уведомить об увольнении и уже затем требовать оплаты пицуим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.
RSS ленты