Трудовое право - Увольнения
Имеет ли право работодатель уволить меня в день подачи заявления об увольнении?
№50029 16.03.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал у работодателя год и 3 месяца, получал почасовую оплату. Решил уволиться. Уведомил работодателя, что через 16 дней прекращаю работать. Он сказал, что по закону имеет право уволить сотрудника в день подачи просьбы об увольнении.
Имеет ли право работодатель уволить меня в день подачи заявления об увольнении?
Ответ
Работодатель имеет право на предварительное уведомление об увольнении со стороны работника, этот срок даётся ему с целью найти замену работнику, но не обязан это право использовать. Если бы увольнение было по инициативе администрации, Вы бы имели право на предварительное уведомление для того, чтобы найти себе работу (за редкими исключениями), но не обязаны были его использовать.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты