Трудовое право - Увольнения
Имеет ли право работодатель уволить меня в день подачи заявления об увольнении?
№50029 16.03.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал у работодателя год и 3 месяца, получал почасовую оплату. Решил уволиться. Уведомил работодателя, что через 16 дней прекращаю работать. Он сказал, что по закону имеет право уволить сотрудника в день подачи просьбы об увольнении.
Имеет ли право работодатель уволить меня в день подачи заявления об увольнении?
Ответ
Работодатель имеет право на предварительное уведомление об увольнении со стороны работника, этот срок даётся ему с целью найти замену работнику, но не обязан это право использовать. Если бы увольнение было по инициативе администрации, Вы бы имели право на предварительное уведомление для того, чтобы найти себе работу (за редкими исключениями), но не обязаны были его использовать.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19793 подписчиков.
RSS ленты