Трудовое право - Увольнения
Считается ли уважительной причиной для увольнения проигрыш фирмой тендера?
№49408 07.02.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю от каблана на одном предприятии 7-й год. За это время сменилось 4 фирмы, обслуживающих это предприятие, и я переходила из одной в другую без перерыва. Последняя фирма работает на предприятии 4 года. При новом тендере фирма может потерять эту работу. Я хочу остаться работать на этом предприятии и дальше.
Считается ли уважительной причиной для увольнения и получения пицуима проигрыш фирмой тендера?
Ответ
Суд по трудовым конфликтам признаёт право работника, на получение выходного пособия (пицуей питурин) от прежнего работодателя при смене работодателей, несмотря на то, что он продолжил физически выполнять работу на том же рабочем месте.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты