Трудовое право - Увольнения
Должен ли я сообщить об увольнении до закрытия компании?
№48720 31.12.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в компании более 2-х лет. Директор сообщил, что компания закрывается, и меня сокращают, и что я получу компенсацию в полном размере, и что я могу искать новую работу. Увольнительное письмо я еще не получил.
Должен ли я сообщить заранее об увольнении до закрытия, если найду новую работу, чтобы не потерять компенсацию по увольнению?
Ответ
Если у Вас есть аудиозапись этой беседы, можете направить письмо об увольнении через 30 дней. Надо дождаться михтав питурим, дабы избежать недоразумений и сохранить пицуей питурим, но одновременно подыскивать новое место работы в связи с заявлением Работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты