Трудовое право - Увольнения
Должен ли я сообщить об увольнении до закрытия компании?
№48720 31.12.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в компании более 2-х лет. Директор сообщил, что компания закрывается, и меня сокращают, и что я получу компенсацию в полном размере, и что я могу искать новую работу. Увольнительное письмо я еще не получил.
Должен ли я сообщить заранее об увольнении до закрытия, если найду новую работу, чтобы не потерять компенсацию по увольнению?
Ответ
Если у Вас есть аудиозапись этой беседы, можете направить письмо об увольнении через 30 дней. Надо дождаться михтав питурим, дабы избежать недоразумений и сохранить пицуей питурим, но одновременно подыскивать новое место работы в связи с заявлением Работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19793 подписчиков.
RSS ленты