Трудовое право - Увольнения
Что является превалирующим при увольнении беременной?
№48339 27.11.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Что является превалирующим при увольнении беременной хозе миухат или хок хаганат ха иша?
Ответ
В трудовом законодательстве есть принцип — любой договор между работником и работодателем может только улучшать условия работы работника по сравнению с теми, которые ему гарантирует закон, но не ухудшать их. Таким образом, в той его части, в которой индивидуальный договор предоставляет работнику льготы по сравнению с его законными правами, он действителен, в той же его части, которая нарушает, или может нарушить права работника по сравнению с его законными правами, такой договор подлежит отмене судом по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты