Смогу ли я доказать, что на меня было оказано психологическое давление?

№48218 15.11.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Конфликт произошел из-за того, что работодатель предлагал работать больше часов, а по условиям битуах леуми я не могу работать больше часов. Я отказалась, и он сказал, что лишает меня премии. Когда я отказалась, он сказал, что я уволена, и если я не напишу заявление о увольнении, он не выплатит мне зарплату. Я написала не то, что я увольняюсь, а то, что я не работаю с такого-то числа.

Смогу ли я доказать в суде, что на меня было оказано психологическое давление? Смогу ли я получить пицуимза увольнение?

Ответ

Работодатель имеет право в рамках управления своей фирмой изменять условия работы работников, увеличивать им количество часов и т.д.(Управленческая Прерогатива). Работодатель может принять во внимание тот факт, что вы лишитесь пособия от БЛ, если будете работать больше часов, но это его добрая воля, он не обязан этого делать. Если работнику не подходят новые условия, он может уволиться. Другое дело, как происходило увольнение. РАботодатель не может заставить вас уволиться под угрозой невыплаты зарплаты. Вам не следовало соглашаться писать заявление самой, т. к. в данном случае не важно, как именно оно сформулировано, оно от вашего имени. В суде будет непросто, т.к. в вашей ситуации — это слово против слова. Необходимо направить письмо работодателю (лучше от имени адвоката) с описанием всей ситуации и вашим полным отказом от заявления об увольнении, которого она добилась под давлением. Также нужно уведомить её о возможности подачи иска по поводу недоплаты зарплаты. А если она не выплатит вам зарплату, тогда вы имеете полное право на компенсацию по задержке зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»