Трудовое право - Увольнения
Имею ли я право прекратить работу немедленно?
№47912 17.10.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После подачи заявления на увольнение я отработал 30 дней. В последний день администрация предприятия предложила мне увеличение зарплаты, с тем, чтобы я продолжил работу. Письменных гарантий не получил, поверив на слово. В день зарплаты через 20 дней после конца отработки выяснилось, что меня обманули. У меня сохранился второй экземпляр заявления об увольнении, завизированный секретарем.
Имею ли я право прекратить работу немедленно, или должен вновь подать заявление и вновь отработать 30 дней?
Ответ
Вы можете прекратить работу. Рекомендую всё же послать письменное уведомление (заказным письмом с вручением или передать лично и получить на копии подпись о получении) и указать в нём причину, описанную Вами в вопросе.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты