Имеет ли право работодатель уволить беременную?

№47586 09.09.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в магазине больше полугода и забеременнила. Работодатель, узнав о моей беременности, уволил меня.

Имеет ли право работодатель уволить беременную? Полагаются ли мне пицуим?

Ответ

Нет, не имеет права, он совершил уголовно наказуемое деяние. Существует ряд законов, защищающих права беременных женщин и запрещающих увольнение во время беременности, но наряду с этими законами существуют законы, защищающие права работодателей. Так, у работодателя есть возможность обратиться в министерство труда и попросить разрешение на увольнение беременной работницы — такое разрешение освобождает от штрафа. Закон «О работе женщин» запрещает увольнять беременных женщин. В этой ситуации следует обратиться к адвокату и подать иск в суд, чтобы обязать работодателя за незаконное увольнение выплатить вам денежную компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»