Имеет ли право работодатель уволить беременную?

№47586 09.09.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в магазине больше полугода и забеременнила. Работодатель, узнав о моей беременности, уволил меня.

Имеет ли право работодатель уволить беременную? Полагаются ли мне пицуим?

Ответ

Нет, не имеет права, он совершил уголовно наказуемое деяние. Существует ряд законов, защищающих права беременных женщин и запрещающих увольнение во время беременности, но наряду с этими законами существуют законы, защищающие права работодателей. Так, у работодателя есть возможность обратиться в министерство труда и попросить разрешение на увольнение беременной работницы — такое разрешение освобождает от штрафа. Закон «О работе женщин» запрещает увольнять беременных женщин. В этой ситуации следует обратиться к адвокату и подать иск в суд, чтобы обязать работодателя за незаконное увольнение выплатить вам денежную компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»