Должен ли работадатель дать мне документы о прекращении работы у него?

№47205 15.08.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я увольняюсь в связи с переездом в город развития. Одаа мукдемет 30 дней — 25 дней рабочих и 5 последних дней отпуска.

1. Могу ли я не появляться на предприятии после отпуска и отдать картис овед перед выходом в отпуск?

2. Должен ли работадатель дать мне какие-нибудь документы о прекращении работы у него?

Ответ

На основании ст. 8(алеф) Закона о предупреждении об увольнении 2001 г. («хок одаа мукдемет»), при прекращении трудовых отношений, работодатель обязан дать справку о начале и окончании трудовых отношений («ишур аль ткуфат авода»). Эта справка и служит для вас доказательством наличия трудовых отношений с работодателем в период работы у него, за который и будут начисляться все указанные вами выплаты. Срок для выдачи такой справки установлен в 10 дней со дня окончания работы или 7 дней с момента письменного требования работника, смотря по более раннему сроку. При невыдаче такой справки по истечении указанного срока, на работодателя налагается штраф. Жалобу на подобные действия работодателя можно подать в отдел по надзору Министерства труда и соцобеспечения («агаф а-ахифа»).

К сожалению, Закон не говорит, что в данной справке должны быть указаны причины прекращения трудовых отношений, т.е. хитрый работодатель всегда может составить эту справку так, чтобы не выплачивать вам компенсацию за увольнение (пицуим). И поэтому возрастает важность получения работодателем вашего уведомления о прекращении работы. Желательно, чтобы у вас осталось подтверждение об отправке уведомления заказной почтой/подтверждние о получении увед-я работодателя, или печать компании и подпись её представителя на копии уведомления, которую

вы оставите у себя, свидетельствующие о получении вашего уведомления. При наличии подтверждения и справки вы можете отдать «картис овед» и до отпуска. Иначе поступать категорически не рекомендуется.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»