Трудовое право - Увольнения
Должен ли работадатель дать мне документы о прекращении работы у него?
№47205 15.08.07
Вопрос
Я увольняюсь в связи с переездом в город развития. Одаа мукдемет 30 дней — 25 дней рабочих и 5 последних дней отпуска.
1. Могу ли я не появляться на предприятии после отпуска и отдать картис овед перед выходом в отпуск?
2. Должен ли работадатель дать мне какие-нибудь документы о прекращении работы у него?
Ответ
На основании ст. 8(алеф) Закона о предупреждении об увольнении 2001 г. («хок одаа мукдемет»), при прекращении трудовых отношений, работодатель обязан дать справку о начале и окончании трудовых отношений («ишур аль ткуфат авода»). Эта справка и служит для вас доказательством наличия трудовых отношений с работодателем в период работы у него, за который и будут начисляться все указанные вами выплаты. Срок для выдачи такой справки установлен в 10 дней со дня окончания работы или 7 дней с момента письменного требования работника, смотря по более раннему сроку. При невыдаче такой справки по истечении указанного срока, на работодателя налагается штраф. Жалобу на подобные действия работодателя можно подать в отдел по надзору Министерства труда и соцобеспечения («агаф а-ахифа»).
К сожалению, Закон не говорит, что в данной справке должны быть указаны причины прекращения трудовых отношений, т.е. хитрый работодатель всегда может составить эту справку так, чтобы не выплачивать вам компенсацию за увольнение (пицуим). И поэтому возрастает важность получения работодателем вашего уведомления о прекращении работы. Желательно, чтобы у вас осталось подтверждение об отправке уведомления заказной почтой/подтверждние о получении увед-я работодателя, или печать компании и подпись её представителя на копии уведомления, которую
вы оставите у себя, свидетельствующие о получении вашего уведомления. При наличии подтверждения и справки вы можете отдать «картис овед» и до отпуска. Иначе поступать категорически не рекомендуется.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.