Когда работодатель должен произвести окончательный расчёт?

№47172 12.08.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я уволился с работы по причине переезда в город развития. Мой стаж работы на предприятии 6.5 лет.

Последний рабочий день 18.08.07.

1. Когда работодатель должен произвести окончательный расчёт?

2. Какие документы должен подписывать работник по окончании работы?

3. В течение какого времени можно подать жалобу на работадателя, если он не переведёт всё что положено на имя работника?

Ответ

1.10.09.07.

2. Никакие.

3. 7 лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»