Может ли работадатель диктовать, что писать в заявлении об увольнении?

№47124 08.08.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я увольняюсь с работы и подал заявление об этом. Работадатель вычёркнул из заявления причину увольнения.

Может ли работадатель диктовать, что писать в заявлении об увольнении?

Что предпринять, если работадатель не захочет взять заявление?

Ответ

Работодатель может выразить своё мнение, но не более. Он не может навязывать работнику, что писать. Нет сомнений, что в этом случае он пытается избежать необходимости платить компенсацию по увольнению. Его поведение может быть расценено судом по трудовым конфликтам, как недобросовестное поведение (התנהגות בחוסר תום לב). Если работодатель не захочет взять письмо, его необходимо отправить посредством одной из компаний, осуществляющих вручение судебных и других документов лично. Попытка личного вручения имеет также и важное практическое значение в доказательном плане — если работодатель откажется принять письмо, то можно приложить к иску в суд декларацию (תצהיר) курьера этой компании, который подтвердит, что вы хотели вручить работодателю именно письмо об увольнении, а он отказался.

Телефон курьерской службы «Тиль 1» — 03 5371188.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»