Может ли работадатель диктовать, что писать в заявлении об увольнении?

№47124 08.08.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я увольняюсь с работы и подал заявление об этом. Работадатель вычёркнул из заявления причину увольнения.

Может ли работадатель диктовать, что писать в заявлении об увольнении?

Что предпринять, если работадатель не захочет взять заявление?

Ответ

Работодатель может выразить своё мнение, но не более. Он не может навязывать работнику, что писать. Нет сомнений, что в этом случае он пытается избежать необходимости платить компенсацию по увольнению. Его поведение может быть расценено судом по трудовым конфликтам, как недобросовестное поведение (התנהגות בחוסר תום לב). Если работодатель не захочет взять письмо, его необходимо отправить посредством одной из компаний, осуществляющих вручение судебных и других документов лично. Попытка личного вручения имеет также и важное практическое значение в доказательном плане — если работодатель откажется принять письмо, то можно приложить к иску в суд декларацию (תצהיר) курьера этой компании, который подтвердит, что вы хотели вручить работодателю именно письмо об увольнении, а он отказался.

Телефон курьерской службы «Тиль 1» — 03 5371188.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»