Трудовое право - Увольнения
Что сильнее: личный договор или закон?
№47015 31.07.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в фирме 6 месяцев. Устроился на другую работу и хочу уйти с прежней. В личном договоре с фирмой написано, что я могу уйти через 30 дней после одаа мукдемет. По закону я могу уйти через 6 дней. Работодатель требует, чтобы я отработал 37 дней, потому, что ему трудно найти замену, и потому, что, якобы, он вложил в меня много средств.
Что сильнее: личный договор или закон?
Ответ
Закон имеет преимущество перед договором.
Договор может быть признан правомерным только в случае улучшения прав работника, а не наоборот.
Вместе с тем, судья может разбираться по сути вопроса и выяснять, почему все же Вы согласились на такой договор, и во что вложены средства работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты